假设企业存货发出采用先进先出法计价，请完成下列表格的计算。

<p>假设企业存货发出采用先进先出法计价，请完成下列表格的计算。<img alt=

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    指出解释平衡计分卡包括的四个基本要素。

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      下列属于衡量劳动力效率的指标是（ ）

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        一家企业加护以单位产品耗用5小时的标准速度生产40000单位产品，并已经将200000小时分配给生产部门。收到的实际产量是50000单位，但是花费了300000小时。则生产能力比率为（ ）

        一家企业加护以单位产品耗用5小时的标准速度生产40000单位产品，并已经将200000小时分配给生产部门。收到的实际产量是50000单位，但是花费了300000小时。则生产能力比率为（ ）
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          一家企业生产加工以单位产品耗用5小时的标准速度生产40000单位产品，并已经将200000小时分配给生产部门。收到的实际产量是50000单位，但是花费了300000小时。则生产率为（ ）

          一家企业生产加工以单位产品耗用5小时的标准速度生产40000单位产品，并已经将200000小时分配给生产部门。收到的实际产量是50000单位，但是花费了300000小时。则生产率为（ ）
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            A是某公司的一名员工，该公司员工的薪酬采用计时工资制。他在一周中的标准工作时间是35小时，每小时8元。在特定的一周里，他完成了标准工作量又按1.5倍的工资率多工作了4小时，还有2小时按双倍的工资率来计算。则在这一周内，它全部工资是（）

            A是某公司的一名员工，该公司员工的薪酬采用计时工资制。他在一周中的标准工作时间是35小时，每小时8元。在特定的一周里，他完成了标准工作量又按1.5倍的工资率多工作了4小时，还有2小时按双倍的工资率来计算。则在这一周内，它全部工资是（）
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              下列属于发生劳动周转的原因的是（ ）

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                下列属于更换成本的是（ ）

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                  泰格汽车有限公司是高级跑车制造商，由于世界经济衰退他们不得不宣布必须辞退部分员工。他们计划在目前1000名员工基础上“削减”50%，但由于有高昂的辞退费，有750名员工接受辞退。幸运的是，公司成功地招聘了250名新员工填补了这些空缺。则劳动周转率为（ ）

                  泰格汽车有限公司是高级跑车制造商，由于世界经济衰退他们不得不宣布必须辞退部分员工。他们计划在目前1000名员工基础上“削减”50%，但由于有高昂的辞退费，有750名员工接受辞退。幸运的是，公司成功地招聘了250名新员工填补了这些空缺。则劳动周转率为（ ）
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                    下列属于激励计划类型的是（ ）

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                      下列属于用来激励员工的一些典型的激励计划的是（ ）

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                        如果有生产工人闲着，那么闲暇时间成本将作为（ ）成本计入生产成本。

                        如果有生产工人闲着，那么闲暇时间成本将作为（ ）成本计入生产成本。
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                          A公司由于材料短缺不能继续生产，其中闲暇小时数为24小时，总的生产小时数为1000小时，则闲暇时间比率为（ ）

                          A公司由于材料短缺不能继续生产，其中闲暇小时数为24小时，总的生产小时数为1000小时，则闲暇时间比率为（ ）
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                            （ ）为达到目标的整个工厂提供奖励。

                            （ ）为达到目标的整个工厂提供奖励。
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                              下列不属于额外福利的是（ ）

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