人事争议的处理制度,一般也是( )四种

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    国际劳工组织的组织机构包括（）

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      企业规章制度的内容？

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        企业规章制度与劳动合同、集体合同的关系？

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          调解委员会成员的监督制度

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            公务员可申请复核、申诉、再申诉的情形有哪些？

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              公务员的人事争议申诉的审理与决定？

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                国际劳工组织的职能？

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                  企业规章制度？

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                    人事争议

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                      由于劳动争议协商的重要性和灵活性,政府部门将（）作为重要的职责之一,

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                        政府部门主要是指劳动与保障行政部门,即现在的各级人力资源与社会保障部门,它们在劳动争议协商中起到（）。

                        政府部门主要是指劳动与保障行政部门,即现在的各级人力资源与社会保障部门,它们在劳动争议协商中起到（）。
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                          劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当（）。

                          劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当（）。
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                            （）的三方机制也可以视为劳动争议协商的一种发展趋势和类型。

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                              审查的内容主要是合法性,即劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同进行（）。

                              审查的内容主要是合法性,即劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同进行（）。
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