中国于20世纪()年代引入管理咨询。

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    咨询机构或咨询师会根据受诊企业进行实地调查获得的一手资料对企业的经营状况进行分析，进而提出改善其经营管理的方案体现企业管理咨询与诊断的( )持点。

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      ()是管理咨询生命力和活力的源泉。

      ()是管理咨询生命力和活力的源泉。
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        某管理咨询师在工作中，坚持以客观中立的角度看待和思考客户存在的问题,依据深入的调研、科学的分析得出结论，并针对客户的存在问题提出自己独特的见解。以上体现的管理咨询特点是()。

        某管理咨询师在工作中，坚持以客观中立的角度看待和思考客户存在的问题,依据深入的调研、科学的分析得出结论，并针对客户的存在问题提出自己独特的见解。以上体现的管理咨询特点是()。
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          1979年中国管理协会立足我国国情，首先从()引人企业管理诊断的理论与方法。

          1979年中国管理协会立足我国国情，首先从()引人企业管理诊断的理论与方法。
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            所有管理咨询工作中最基本、最基础、最重要的方法是()

            所有管理咨询工作中最基本、最基础、最重要的方法是()
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              ()的目的主要是为了教育的培训，促进从业人员素质的提高。

              ()的目的主要是为了教育的培训，促进从业人员素质的提高。
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                人力资源管理过程共包含()个环节。

                人力资源管理过程共包含()个环节。
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                  管理评价中心法于()由美国电话电报公司开始采用。

                  管理评价中心法于()由美国电话电报公司开始采用。
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                    企业进行组织管理咨询与诊断的目的是()

                    企业进行组织管理咨询与诊断的目的是()
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                      企业组织咨询和诊断的第一步工作是()

                      企业组织咨询和诊断的第一步工作是()
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                        一项职能能否成为关键职能，由企业()决定。

                        一项职能能否成为关键职能，由企业()决定。
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                          ()是指人员、结构或技术方面的任何改变。

                          ()是指人员、结构或技术方面的任何改变。
                            阅读更多

                            不设职能结构，由直线指挥人员全权负责指的()。

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                              对最高领导要求高，管理者负担过重的组织结构是()

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