下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是（）
名词解释：激励
简述弗洛姆提出的期望理论的基本含义
在激励时要针对不同员工的特点、需求，采取不同的激励方法，达到激励目的。这指的是员工激励的（）
员工激励的原则不包括（）
在制定激励制度时要明确激励员工向何处去，为此就要明确组织的终极价值追求，这指的是员工激励的（）
在奖励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩。既不能奖惩过度，也不能奖惩不足。这体现的是员工激励的（）
在对员工进行激励时，要一视同仁，客观公正地对员工进行奖励或惩罚。这指的是员工激励的（）
当员工做出有利于组织的行为时要及时给予奖励，当员工做出危害组织的行为时要及时给予惩罚，这体现的是员工激励的（）
员工激励的原则包括（）
在员工激励原则中，最优组合原则是通过（）激励方法组合，克服单一激励的不足，达到激励的最佳效果。
简述员工激励的原则。
机关、企事业单位评选“年度十佳”“优秀员工”等活动属于（）
国家行政机构和各级组织按照一定的法规程序给予员工的具有行政权威性的奖励和处罚属于员工激励方法中的（）
