项目管理当事人对法律规定或者合同约定的权利、义务发生纠纷时，第三人依据一定的道德和法律规范，通过摆事实、讲道理，促使双方互相作出适当的让步，平息争端，自愿达成协议，以求解决项目管理纠纷的方法，叫（　）。

项目管理当事人对法律规定或者合同约定的权利、义务发生纠纷时，第三人依据一定的道德和法律规范，通过摆事实、讲道理，促使双方互相作出适当的让步，平息争端，自愿达成协议，以求解决项目管理纠纷的方法，叫（　）。
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    （　）是当事人双方在纠纷发生前或纠纷发生后达成协议，自愿将纠纷交给第三者，由第三者在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种解决纠纷的方式。

    （　）是当事人双方在纠纷发生前或纠纷发生后达成协议，自愿将纠纷交给第三者，由第三者在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种解决纠纷的方式。
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      “由于各仲裁机构的仲裁员都是由各方面的专业人士组成，当事人完全可以选择熟悉纠纷领域的专业人士担任仲裁员”体现了仲裁解决的（　）特点。

      “由于各仲裁机构的仲裁员都是由各方面的专业人士组成，当事人完全可以选择熟悉纠纷领域的专业人士担任仲裁员”体现了仲裁解决的（　）特点。
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        自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

        自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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          项目管理中劳动争议解决的基本形式有（　）。

          项目管理中劳动争议解决的基本形式有（　）。
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            （　）是劳动争议诉讼的前置程序。

            （　）是劳动争议诉讼的前置程序。
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              劳动争议申请仲裁的时效期间为（　）。

              劳动争议申请仲裁的时效期间为（　）。
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                劳动争议调解委员会主任由（　）。

                劳动争议调解委员会主任由（　）。
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                  仲裁庭的组成通常由（　）。

                  仲裁庭的组成通常由（　）。
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                    劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（　）日内将答辩书副本送达申请人。

                    劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（　）日内将答辩书副本送达申请人。
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                      仲裁裁决应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　）日内结束。

                      仲裁裁决应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　）日内结束。
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                        《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（　）日内向人民法院提起诉讼。

                        《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（　）日内向人民法院提起诉讼。
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                          仲裁的（　），是仲裁制度的生命力所在。

                          仲裁的（　），是仲裁制度的生命力所在。
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                            “裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理”，体现了仲裁的（　）。

                            “裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理”，体现了仲裁的（　）。
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                              当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起（　）

                              当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起（　）
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