历史悠久、采用最普遍的培训方式，也是一种比较经济的培训方式的是（ ）

历史悠久、采用最普遍的培训方式，也是一种比较经济的培训方式的是（ ）
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    使用投影仪对员工进行培训的方法是（ ）

    使用投影仪对员工进行培训的方法是（ ）
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      在培训控制过程中，不属于训前控制的是（ ）

      在培训控制过程中，不属于训前控制的是（ ）
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        在组织范围内的培训需求分析中，组织层面的分析不涉及（ ）

        在组织范围内的培训需求分析中，组织层面的分析不涉及（ ）
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          培训与开发的对象是（）

          培训与开发的对象是（）
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            下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）

            下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）
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              要求所设立的考评指标体系在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标，这是测评指标体系的设计原则中的（ ）

              要求所设立的考评指标体系在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标，这是测评指标体系的设计原则中的（ ）
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                要求所设立的考评指标体系在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标，这种测评指标体系的设计原则是（ ）

                要求所设立的考评指标体系在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标，这种测评指标体系的设计原则是（ ）
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                  主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的相对稳定的性格特征，如兴趣、态度、价值观等，这种心理测验方法是（）

                  主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的相对稳定的性格特征，如兴趣、态度、价值观等，这种心理测验方法是（）
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                    下列方法中，不属于评价中心常用技术方的是（）

                    下列方法中，不属于评价中心常用技术方的是（）
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                      不属于角色扮演的特点的是（）

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                        （）就是把几个应聘者组成一个小组，给他们提供一个议题，事先并不指定主持人，让他们通过小组讨论的方式在限定时间内给出一个决策，评委们则在旁边观察所有应聘者的行为表现并作出评价

                        （）就是把几个应聘者组成一个小组，给他们提供一个议题，事先并不指定主持人，让他们通过小组讨论的方式在限定时间内给出一个决策，评委们则在旁边观察所有应聘者的行为表现并作出评价
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                          下列哪一项属于外部招募主要渠道（）

                          下列哪一项属于外部招募主要渠道（）
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                            下列选项不属于内部招募方法的是（）

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                              （）是最常用、最简单且信息传播最广泛的招募手段

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