简述劳伦斯·米勒关于成功企业文化建设的8种基本价值观。

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    “当今乱世中每个人的指南针”指的是彼得斯的( )。

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      《追求卓越》的作者是( )。

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        托马斯，彼得斯的管理思想特点是（）

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          约赣·科特管理理论的主要研究主题是（）

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            约翰·科特认为，管理强的领导弱的后果是（）

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              以下哪—个不是约翰·科特的观点？（）

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                约翰·科特最重要的贡献之一是（）

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                  根据约翰科特的观点，领导的特点是（）

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                    被称为“‘学习型组织’理论之父”的是( )。

                    被称为“‘学习型组织’理论之父”的是( )。
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                      《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》的作者是( )。

                      《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》的作者是( )。
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                        以下关于彼得·圣吉五项修炼之“建立共同愿景”论述不正确的是（）

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                          很少用学术语言表述自己观点的当代管理学者是

                          很少用学术语言表述自己观点的当代管理学者是
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                            《第五项修炼》的作者是

                            《第五项修炼》的作者是
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                              一生致力于“追求卓越”的管理学家是( )。

                              一生致力于“追求卓越”的管理学家是( )。
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