由于传统农业部门的边际劳动生产率很低甚至等于0，所以，如果现代城市部门提供的工资高于其维持生存的工资，传统农业部门的劳动供给是具有（）

由于传统农业部门的边际劳动生产率很低甚至等于0，所以，如果现代城市部门提供的工资高于其维持生存的工资，传统农业部门的劳动供给是具有（）
    阅读更多

    刘易斯劳动力转移模型的核心是（ ）。

    刘易斯劳动力转移模型的核心是（ ）。
      阅读更多

      刘易斯把发展中国家的经济结构概括为（ ）。

      刘易斯把发展中国家的经济结构概括为（ ）。
        阅读更多

        对刘易斯模型进行了修正，强调了提高农业生产率的重要意义的是（ ）。

        对刘易斯模型进行了修正，强调了提高农业生产率的重要意义的是（ ）。
          阅读更多

          托达罗认为，在现实中农村劳动力大量进入的主要是城市传统部门，这些部门是采用劳动密集型方式和简单技术小规模的生产和服务部门，它们具有的特点是（ ）。

          托达罗认为，在现实中农村劳动力大量进入的主要是城市传统部门，这些部门是采用劳动密集型方式和简单技术小规模的生产和服务部门，它们具有的特点是（ ）。
            阅读更多

            托达罗认为，传统部门吸收农村剩余劳动力具有的利益包括（ ）。

            托达罗认为，传统部门吸收农村剩余劳动力具有的利益包括（ ）。
              阅读更多

              乔根森从与刘易斯、拉尼斯、费景汉完全不同的角度论述了农业人口的转移问题。他的主要观点有（）。

              乔根森从与刘易斯、拉尼斯、费景汉完全不同的角度论述了农业人口的转移问题。他的主要观点有（）。
                阅读更多

                托达罗模型的出发点是，农村劳动力向城市移民的决策，是根据”预期”收入最大化目标做出的。这种决策依据哪些方面（）

                托达罗模型的出发点是，农村劳动力向城市移民的决策，是根据”预期”收入最大化目标做出的。这种决策依据哪些方面（）
                  阅读更多

                  哈里斯一托达罗模型的特征有（）

                  哈里斯一托达罗模型的特征有（）
                    阅读更多

                    乔根森的模型对刘一费一拉尼斯模型的农村剩余劳动力转移的假设提出质疑，乔根森模型假设（）

                    乔根森的模型对刘一费一拉尼斯模型的农村剩余劳动力转移的假设提出质疑，乔根森模型假设（）
                      阅读更多

                      下列关于唐纳德·博格的人口迁移“推一拉”理论的说法中，正确的是（）

                      下列关于唐纳德·博格的人口迁移“推一拉”理论的说法中，正确的是（）
                        阅读更多

                        由于经济建设的历史条件问题，我国的经济结构被人为地划分成二元模式，即（）的分离。

                        由于经济建设的历史条件问题，我国的经济结构被人为地划分成二元模式，即（）的分离。
                          阅读更多

                          托达罗认为，在现实中农村劳动力是很少直接进入现代部门的，他们大量进入的主要是城市传统部门。这些部门具有（）的特点。

                          托达罗认为，在现实中农村劳动力是很少直接进入现代部门的，他们大量进入的主要是城市传统部门。这些部门具有（）的特点。
                            阅读更多

                            简述哈里斯一托达罗假说与模型修正。

                            简述哈里斯一托达罗假说与模型修正。
                              阅读更多

                              简述劳动力迁移理论中的乔根森模型的主要观点。

                              简述劳动力迁移理论中的乔根森模型的主要观点。
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×