权变理论

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    诺思悖论

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      简述韦伯的行政组织理论固有的缺陷和不足。

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        简述古立克通过权威结构进行协调的做法。

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          简述麦格雷戈Y理论的主要内容。

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            简述威尔达夫斯基所指出的终身制所带来的安全感已经大不如前的原因。

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              简述战略性思考技能的主要方面。

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                试述凯登制约政府官员腐败的方法。

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                  试述巴纳德复合性正式组织的特征。

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                    首开行政研究之先河的是

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                      被西方国家称为“第四权力机关”的是

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                        泰罗指出，构成科学管理结构上的两个最重要的因素是奖金和

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                          泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是

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                            被称为“一般行政管理理论家”的是

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                              法约尔管理论的核心是

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