在西蒙之前，存在着几种有关作为决策者的人的选择模式的假设，包括()

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    简述西蒙关于“契约”关系的内容及对其组织理论的影响。

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      西蒙的“满意人”模式更关心人的行为的()

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        西蒙把理性扩展到_____理论，这一理论根据个人履行的功能来解释行为。()

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          西蒙学术生涯的特点是其()

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            西蒙认为，选择的____是行政的核心。()

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              在问题领域搜索时，决策者采用的新的战略有()

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                简述组织对个人决策的影响。

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                  自威尔逊以来，古典时期对行政学的诉求建立在______分离上。()

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                    西蒙认为，____是组织决策的标准。

                    西蒙认为，____是组织决策的标准。
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                      (2006．10，单选16)西蒙指出可以用来比较程序性和非程序性决策过程的四个阶段，他称“寻找决策的场合”为()

                      (2006．10，单选16)西蒙指出可以用来比较程序性和非程序性决策过程的四个阶段，他称“寻找决策的场合”为()
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                        西蒙给组织结构中的上司所分配的一系列重要功能不包括()

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                          西蒙认为，＿＿＿是组织决策的标准。

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                            ______的搜索通过发现当前状况与理想状况之间的差异、相关的运作者、并使他去消除这一差异而展开。()

                            ______的搜索通过发现当前状况与理想状况之间的差异、相关的运作者、并使他去消除这一差异而展开。()
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                              西蒙认为，记忆包括两部分：＿＿＿＿和＿＿＿。

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