根据主管单位管理者对评估对象在日常工作中所表现出来的行为记录，由评估者对其进行评估，确定评估对象的绩效。这种评估方法称为

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    整个市政绩效管理体制的核心是

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      市政的含义和市政的沿革决定了市政具有

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        我国的城市行政层级设置包括

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          下列属于城市社会发展战略的有

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            城市社会福利管理的内容主要有

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                  市政绩效管理监督系统中，内部监督机制实施监督的方式主要有

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                    城市规划的编制原则包括

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                      简述市民参政的条件。

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                        简述我国市政职能改革与发展的具体要求。

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                          简述我国城市发展战略的制定程序。

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                            简述市政绩效评估体系设计的SMART原则。

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                              简述城市社区的构成要素。

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