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人力资源管理对组织内员工稳定的功能主要表现在（ ）
A、薪酬福利管理
B、资源配置与效能促进
C、思想道德教育
D、劳资关系协调
【正确答案】：AD
【题目解析】：P17人力资源管理对组织内员工稳定的功能，主要表现在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面。