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“少壮不努力,老大徒伤悲”印证的人力资源特性是( )
分类:
人力资源管理(三)(04758)
发表:2024年08月14日 19时08分12秒
作者:
admin
阅读:
(4)
“少壮不努力,老大徒伤悲”印证的人力资源特性是( )
A、能动性
B、时效性
C、社会性
D、价值性
【正确答案】:B
【题目解析】:P9时效性是指从个体人力资源来说,因为一个人的生命周期是有限的,人力使用的有效期限为16~60岁,最佳期为30~50岁。在这段时间内,如果人力资源得不到及时与适当的利用,个体所拥有的人力资源就会随着时间的流逝而减少,甚至丧失作用。
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