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通过确定职务劳动的相对价值来划分薪酬等级的方法是（ ）
A、薪酬规划
B、职务评价
C、薪酬分级
D、工作分析
【正确答案】：B
【题目解析】：P229知识点：薪酬设计的基本过程。职务评价是指通过确定职务劳动的相对价值来划分共奏薪酬的方法。故选B。