主要建立在经济人的假设基础上的人力资源管理方法,称之为()
主要建立在经济人的假设基础上的人力资源管理方法,称之为()
A、以任务为中心的管理方法
B、以人为中心的管理方法
C、以开发为中心的管理方法
D、以优化为中心的管理方法
【正确答案】:A
【题目解析】:人力资源管理方法:①以任务为中心的管理方法;②以人为中心的管理方法;③以 开发为中心的管理方法;④以优化为中心的管理方法。
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