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在培训评估的层级体系中，行为层次的评估是指评估（　）。
A、受训者对培训内容的了解及吸收程度
B、受训者的个人绩效及其组织绩效提升的程度
C、受训者对培训内容的应用及熟练程度
D、受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
【正确答案】：C
【题目解析】：在培训效果评估的层次体系中，反应评估是第一级评估；学习评估是第二级评估；行为评估是第三级评估；结果评估是第四级评估。行为层次的评估是指评估受训者对培训内容的应用及熟练程度。