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影响薪酬设计的组织外部因素包括（）
A、人力资源市场的供需关系与竞争状况
B、地区及行业的特点与惯例
C、当地生活水平
D、国家的相关法令与法规
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：影响薪酬系统确立的因素大致可以分为外在因素和内在因素。组织外部因素（4个）：人力资源市场的供需关系与竞争状况；地区及行业的特点与惯例；当地生活水平；国家的相关法令和法规。组织内部因素（3个）：本单位的业务性质与内容；组织的经营状况与实际支付能力；组织的管理哲学和组织文化。