扩大人口基数，加强卫生保健，提高人口质量，这些人力资源管理实践的依据是人力资源的（）
A、成年人口观
B、在岗人员观
C、人员素质观
D、人力资本观
【正确答案】：A
【题目解析】：人力资源的三大观点：（1）成年人口观——把人力看作劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口，确切的说，是16岁以上的具有劳动能力的全部人口。按照这种理解，国家与地区性的人力资源开发与管理的重点是扩大人口基数，加强卫生保健，提高人口质量。（2）在岗人员观——认为人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员。按照这种观点人力资源管理的重点是扩大生产规模与开辟新的产业，增加就业机会。（3）人员素质观——把人力看作是人员素质综合发挥的生产力，认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的体力、脑力和心力的总和。这种观点把人力资源管理的基本单位，由个体观转变为素质观，由人员观转变为人力观，因此按照这种观点，人力资源的管理是一个系统工程，是对员工的培养、促进、改进与作用发挥的过程。
