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采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（　）。

A、目标的具体性
B、目标数量不宜过多
C、目标要可测量
D、员工参与目标制定
E、应制定达到目标的详细步骤和时间框架
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意目标的具体性，数量不要过多。目标要可测量，员工参与目标制定。