关于会展薪酬管理，以下选项中错误的是（ ）。
A、薪酬管理的目标是基于人力资源战略设立的
B、薪酬管理不但要注重日常行政工作，还要重视团队性、战略性、规范性和制度性的规划设计调控工作
C、薪酬管理就是及时准确地给员工发放薪酬
D、薪酬管理的目的不仅是让员工获得一定的经济收入，而且还要引导员工的工作行为、激发员工的工作热情，不断提高他们的工作绩效
【正确答案】：C
【题目解析】：会展薪酬管理是薪酬管理的理念、流程和方法等在会展组织运营管理中的具体应用，是会展企业针对员工所提供的服务来确定薪酬水平、薪酬结构以及薪酬形式的动态管理过程。参见教材P235
