关于评价中心，以下描述不正确的是（ ）。
A、评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合甄选方法
B、评价中心法一般针对特定的岗位来设计、实施
C、模拟性是评价中心的最为显著的特点
D、评价中心是会展组织对员工进行考评的部门
【正确答案】：D
【题目解析】：第一，综合性。评价中心不是一种单独的测验方法或技术，而是多种测评方法与技术的综合应用。单个的心理测验、面试或工作情景模拟都不能称为评价中心。第二，针对性。评价中心是通过对目标岗位的工作分析所获得的工作内容和职务素质要求作为出发点来设计测评技术的方法，因此具有很强的针对性。第三，模拟性。评价中心方法主要通过应用与目标岗位工作具有高度相关的情景模拟练习来测量应聘者的能力与素质。评价中心一般包括一组情景模拟练习，模拟性是评价中心的最为显著的特点。第四，公平性。评价中心在测事应聘者的素质与能力的过程中，要求有多名评价员共同对测试结果做出评价。每一位应聘者的评价结果都要由数名评价员经过多次讨论共同得出，因此能较好地避免评价地主观性，确保测试的公平。参见教材P174.
