职位分析问卷法是（ ）在（ ）年提出的。
A、托纳（W.W.Tomow）和平托（P.R.Pinto） 1976
B、麦考密克（EJ．McComick） 1972
C、托纳（W.W.Tomow）和平托（P.R.Pinto） 1972
D、麦考密克（EJ．McComick） 1976
【正确答案】：B
【题目解析】：职位分析问卷法(PAQ)，是于1972年由麦考密克提出的一种结构严谨的工作分析问卷，是最普遍和流行的人员导向职务分析系统。一种通用的、以统计分析为基础的方法来建立某职位的能力模型，同时运用统计推理进行职位间的比较，以确定相对报酬。目前，国外已将其应用范围拓展到职业生涯规划、 培训等领域，以建立企业的职位信息库。
