继任计划法经常用于（　）的聘用，是一种（　）方法。
继任计划法经常用于（　）的聘用，是一种（　）方法。
A、技术型人才 　　　内部招募
B、重要岗位负责人  内部招募
C、技术型人才 　　 外部招募
D、重要岗位负责人 外部招募
【正确答案】：B
【题目解析】：人员接替图法又叫做人员继任计划法，是预测管理人员内部供给的最简单的方法。参见教材P70
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