中国在涉外劳动争议的法律适用问题上采取了比较保守的做法,规定在处理涉外劳动争议时只能适用（ ）。
中国在涉外劳动争议的法律适用问题上采取了比较保守的做法,规定在处理涉外劳动争议时只能适用（ ）。
A、中国的劳动法
B、中国的宪法
C、中国的劳动合同法
D、中国的民法
【正确答案】：A
【题目解析】：中国在涉外劳动争议的法律适用问题上采取了比较保守的做法,规定在处理涉外劳动争议时只能适用中国的劳动法
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