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简述员工流动管理的目标。
【正确答案】：（1）保证企业顺利获得人才。
（2）培养和发展企业在战略执行中所需的人才。
（3）使员工个人职业规划发展与企业战略匹配结合。
（4）让员工感到归属感，培养员工忠诚度。
（5）构建企业人力资源发展的制度环境。
（6）获得最高效的人力资源配置效率。