典型的涉外劳动争议情形有（ ）。
A、外国公司雇用中国人在中国工作
B、外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作
C、外国公司在华分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作
D、中国公司雇用外国人在中国工作
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：此题考点是典型的涉外劳动争议情形。涉外劳动争议主要发生在以下涉外劳动关系的情形中。1.外国公司雇用中国人在中国工作2. 外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作3. 外国公司在华分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作4.中国公司雇用外国人在中国工作5.没有取得就业证的外国人的劳动争议的处理6.个体户或公民个人聘用外国人7.港澳台同胞在中国内地就业
