以下纠纷属于劳动争议受案范围的是（ ）
A、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
D、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因工伤保险待遇而发生的纠纷
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：此题考点是相关司法解释对劳动争议范围的界定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）将以下纠纷列为劳动争议受案范围：①劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。②劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。故选ABCD。
