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劳动争议调解的依据有（ ）。
A、法律规定
B、合同约定
C、内部管理规定
D、市场规定
【正确答案】：ABC
【题目解析】：此题考点是劳动争议调解的依据。具体来说，调解劳动争议的依据可以包括三类：一是法律规定，即国家和省的有关法律、法规、规章及政策；二是合同约定，即企业行政与职工依据国家有关规定签订的劳动合同；三是内部管理规定，即企业行政制定的符合国家有关规定的厂规厂纪。这构成了劳动争议调解过程中的规范体系。