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劳动争议调解的直接法律依据是（ ）。
A、《中华人民共和国劳动合同法》
B、《劳动争议调解仲裁法》
C、《民事诉讼法》
D、《中华人民共和国社会保险法》
【正确答案】：B
【题目解析】：此题考点是劳动争议调解的概念。劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。劳动争议调解的直接法律依据是 2007年12月29日通过的《劳动争议调解仲裁法》。