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变更劳动合同,应当釆用( )形式
分类:
劳动关系与争议处理(40096)
发表:2024年08月14日 19时08分12秒
作者:
admin
阅读:
(4)
变更劳动合同,应当釆用( )形式
A、书面
B、电子
C、邮件
D、面谈
【正确答案】:A
【题目解析】:此题考点是因变更劳动合同发生的争议。变更劳动合同,应当釆用书面形式。故选A。
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