劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以单方解除合同，但需要提前（ ）日书面通知劳动者本人。
A、10
B、15
C、30
D、45
【正确答案】：C
【题目解析】：此题考点是劳动合同解除和终止制度。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。“在用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：“（一）未按照按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；“（二）未及时足额支付劳动报酬的；“（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；“（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；“（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；“（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”
