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卫生型工作设计的理论依据是( )
分类:
人力资源开发(41754)
发表:2024年08月14日 19时08分38秒
作者:
admin
阅读:
(3)
卫生型工作设计的理论依据是( )
A、双因素理论
B、古典工程学
C、人体工程学
D、人本主义
【正确答案】:C
【题目解析】:考点:4.4.1工作设计及其人力资源开发功效分析
解析:卫生型工作设计的理论依据是人体工程学。它所关注的是个体心理生理特征与物理工作环境之间的交互作用与影响。
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权益法下,初始投资成本大于取得投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的,两者之间的差额计入取得投资当期的营业外收入,同时调整增加长期股权投资的账面价值。
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“以等级差别为准则”是
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