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预备职位经历的具体体现是（）
A、副职制
B、助理制
C、执行委员会制
D、初级董事会制
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：P287预备职位经历即让被开发的管理人员在预先准备好的职务台阶上经历一番工作锻炼，待其达到有关能力标准后再正式任命的一种在职开发方法。副职制、助理制、执行委员会制、初级董事会制都是这种方法的具体体现。