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根据员工与岗位的对应关系进行配置的企事业人力资源配置形式类型是（）
A、移动配置型
B、人岗关系型
C、流动配置型
D、计划配置
【正确答案】：B
【题目解析】：P135人岗关系型主要是通过人力资源管理过程中的各个环节，来保证组织内各部门、各岗位的人力资源质量。它是根据员工与岗位的对应关系进行配置的一种形式。