企源知识库
专业知识收录平台
组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是()
分类:
工作分析(笔试)(60093)
发表:2024年08月14日 19时08分41秒
作者:
admin
阅读:
(3)
组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是()
A、比例定编定员法
B、工作岗位定编定员法
C、设备定编定员法
D、职责分工定编定员法
【正确答案】:D
【题目解析】:组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是职责分工定编定员法。
上一篇
简述冯雪峰思辨性杂文的特色。
下一篇
某项政策实施前,基尼系数为0.68,该政策实施后,基尼系数为0.58,所以说该政策的实施缩小了收入分配的差距。()
Top
首页
后台登录
×
×