绩效考评与管理的区别
A、绩效管理旨在改善员工的工作绩效并最终提升组织、企业的绩效
B、绩效考评可以说是企业一种控制员工的手段
C、绩效管理是一个系统
D、绩效考评则是系统中的一个组成部分
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：绩效考评与绩效管理在管理领域，绩效考评和绩效管理这两个概念容易混淆，但两者有区别也有联系。从定义看，绩效考评是指在考评周期结束时，根据收集到的信息，选择相应的考评主体和考评方法，对员工或团队绩效目标的完成情况做出评价；绩效管理是指为了达成组织目标，通过系统思考、持续沟通与改进，推动团队或个人目标达成，形成组织所期望的利益和产出的过程。绩效考评可以说是企业一种控制员工的手段，而绩效管理旨在改善员工的工作绩效并最终提升组织、企业的绩效。从定义上也可以说明，绩效管理和绩效考评是包含与被包含的关系：绩效管理是一个系统，而绩效考评则是系统中的一个组成部分。
