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非法定企业福利包括()
分类:
人力资源管理初级实验(81757)
发表:2024年08月14日 19时08分24秒
作者:
admin
阅读:
(3)
非法定企业福利包括()
A、法定假期
B、货币津贴
C、实物补助
D、服务性福利
【正确答案】:BCD
【题目解析】:非法定企业福利,即用人单位自主设立的一系列福利项目,包括:货币津贴,如电话通讯津贴、交通补贴、餐饮津贴、出差补贴等;实物补助,如工作餐、节日礼物、奖励礼品、工服、办公用品等;服务性福利,如健康体检、员工食堂、浴室、阅览室、交通车、健身房、托儿所、健康教育讲座、团体旅游、心理咨询、家庭援助等。
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案例:因一起侵权纠纷,被侵权人小王委托某律师事务所的律师唐某作为其代理人,并办理了委托手续。在代理该案的过程中,由于唐某的疏忽导致其将小王提供的一份重要证据丢失,致使小王在该案中败诉。后来,王为维护其权益,将唐某告上法庭,要求唐某赔偿其损失。问题:本案中,应不应当将唐某列为被告?为什么?
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在与幼儿的接触中,我们常常可以看到这样的情形:活动开始了,小朋友们聚精会神地听着老师讲故事,忽然,跑进来一只小猫,小朋友的注意力立即转移到小猫身上,眼睛都随着小猫转;老师带小朋友在院子里观察桃树,突然邻近树上传来小鸟的叫声,幼儿就会不由自主地去寻找小鸟;做操时,幼儿听着老师的口令做着早操,动作挺整齐,忽然幼儿园来了一群服装鲜艳、肩背闪光灯、手拿照相机的外宾,幼儿情不自禁地老扭头去看他们,动作跟不上节拍了,队伍也乱了。请结合案例,谈谈上述事例反映了幼儿注意的哪个特点,并说明怎样对这一情形进行改善。
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