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比较适用于大型组织以及对大量的职位进行评价，当组织中的职位发生变化时，可以迅速将新出现的职位归类到合适的类别中去的职位评价方法是（）
A、​分类归级法
B、因素比较法
C、要素计点法
D、职位排列法
【正确答案】：A
【题目解析】：分类归级法的优点在于有固定参考标准且灵活性强。它比较适用于大型组织以及对大量的职位进行评价，当组织中的职位发生变化时，可以迅速将新出现的职位归类到合适的类别中去。