职业生涯管理小组中，企业的人力资源部负责人应当发挥（）
A、监督管理的作用
B、主导和协调的作用
C、反馈信息的作用
D、指导的作用
【正确答案】：B
【题目解析】：在这个管理小组中，企业的人力资源部负责人应当发挥主导和协调的作用，这个功能是由人力资源部部门职能的定位和所属专业领域决定的；各部门负责人应该发挥协调作用，因为员工职业生涯管理工作涉及企业的各个部门和各个领域，该项工作能否切实地得到执行还有赖于各个部门、各个领域人员的配合，所以从这个角度分析，备部门负责人应该是这个小组中的重要成员；员工代表要充当及时反馈信息的角色。
