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由培训者给出模拟工作情景，指定参加者扮演某种角色，按照工作角色应有的责权，模拟处理事务，从而提高解决问题的能力，掌握工作的技能。这种培训方法是（）
A、课堂讲授法
B、演示法
C、案例分析法
D、角色扮演法
【正确答案】：D
【题目解析】：本题考查员工培训的方法。角色扮演法：由培训者给出模拟工作情景，指定参加者扮演某种角色，按照工作角色应有的责权，模拟处理事务，从而提高解决问题的能力，掌握工作的技能。