在履历表的项目中，与拟任岗位有关的项目（）
A、应赋予较大的权重
B、应赋予较小的权重
C、应排除在外
D、重要程度低
【正确答案】：A
【题目解析】：履历分析项目的筛选依据是职务分析及岗位描述。在确定履历分析项目和权重前必须对被评价对象的拟任岗位进行认真、细致的分析，以系统、全面地确定该工作岗位对人员各方面的能力和素质（如学历、技能、资历、品质等）的基本要求。履历表的项目数量根据拟任岗位的特点和评价需要而定。权重确定依据是项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度。在履历表的项目中，与拟任岗位有关的项目应赋予较大的权重。
