企源知识库
专业知识收录平台
什么是绩效的多维性?
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年09月10日 14时09分02秒
作者:
admin
阅读:
(20)
什么是绩效的多维性?
【正确答案】:绩效的多维性是指从事不同类型劳动的员工,其绩效的表现形式是不一样的。比如生产性工作的绩效可以很明确地进行量化,但非生产性工作的续效却较难用简单的数量测量,需要更多的主观判断。绩效的多维性决定了组织在进行绩效考核时,必须充分考虑不同岗位工作职能的特点,从多维度评价员工的绩效。
上一篇
電車が()来ないですね。
下一篇
企业业务流程重组要围绕三个中心,即
Top
首页
后台登录
×
×