人事规划实施的意义。
【正确答案】：归根到底，人事资源规划的过程，只停留在理论层面而没有应用与实践，是没有意义的。人事资源规划只有具体实施，才能够对企业人力资源管理战略发展起到促进作用。从企业人事资源规划的整体过程来看，人事规划的应包括规划的制订和实施两大部分。人事规划是根据企业内外部环境的变化去制订的，而规划的成功实施会指导企业朝更加健康的方向发展，规划一旦出现偏差．西不能及时纠正的话，可能会对人力资源乃至整个企业的发展产生不好的影响。因此，需要在规划实施的过程中对规划实行监控，并对过程中出现的偏差进行修订这样的规划才更有效率。人事资源规划的实现需要从实施控制、组织结构设置、资源配置等方面给予保证。人事资源规划的实施控制是规划实施的保证环节。它需要根据规划的目标要求、企业发展现状及企业的目标对规划加以控制。
