职位分类的直接起因主要有( )。
职位分类的直接起因主要有( )。
A、实行同工同酬的需要
B、提高工作效率的需要
C、进行有效考核的需要
D、促进管理理论发展的需要
E、适应专业分工的需要
【正确答案】：ABCE
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