职位分类的具体原则主要有
职位分类的具体原则主要有
A、能级原则
B、系统原则
C、灵活性原则
D、整分合原则
E、最低职位数量原则
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：职位分类的总原则是“因事设职”，具体原则主要有系统原则、最低职位数量原则、整分 合原则和能级原则。P71
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