辞职、主动型在职失业的员工流动形式是
A、自愿流出
B、非自愿流出
C、自然流出
D、随机流出
【正确答案】：A
【题目解析】：员工流动管理是指企业对人力资源的流入、内部流动和流出进行计划、协调和控制，确 保企业人力资源的可获得性，满足企业发展需求和员工的职业生涯发展需要。员工流动分为 流入、内部流动和流出三种形式。流入形式主要指：外部招聘、临时雇佣和员工租赁；内部 流动形式主要指：晋升、降级、平调及岗位轮换；流出形式分为自然流出（如退休、伤残、 死亡等）、自愿流出（辞职、主动型在职失业等）、非自愿流出（解雇、提前退休、被动型在 职失业）。P175
