将绩效考核划分为定性考核和定量考核的划分依据是按绩效考核的
将绩效考核划分为定性考核和定量考核的划分依据是按绩效考核的
A、标准划分
B、形式划分
C、主体划分
D、性质划分
【正确答案】：D
【题目解析】：按绩效考核的性质划分，可分为：（1）定性考核。定性考核是对员工工作绩效进行质的评估，具体而言就是考核者在观察 和征询意见后对员工绩效做出一个大致的判断。（2）定量考核。定量考核不仅对员工工作绩效进行质的评估，而且进一步按照标准化、 系统化的指标体系对绩效进行量的确定和鉴别。P201
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