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按照唐纳德四层次评估模型,对学员结果层的评估表现在
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年07月31日 10时07分59秒
作者:
admin
阅读:
(36)
按照唐纳德四层次评估模型,对学员结果层的评估表现在
A、对培训活动的反馈
B、考核成绩评估
C、工作表现的评估
D、工作绩效的评估
【正确答案】:D
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根据行为改变的“知信行”模式,改变行为的基础是
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考核的内容比较广泛,形式比较正规,测验成绩用来评判教学质量或用于人才选拔的测验是
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