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应用定期或不定期的考评结果来实行培训需求分析的方法是
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年07月31日 10时07分00秒
作者:
admin
阅读:
(18)
应用定期或不定期的考评结果来实行培训需求分析的方法是
A、绩效考核法
B、面谈征询法
C、现场观察法
D、现实分析法
【正确答案】:A
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