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公开考核办法及考核程序,采取结构化测试的方法来筛选应聘人员的筛选原则是
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年09月10日 14时09分19秒
作者:
admin
阅读:
(19)
公开考核办法及考核程序,采取结构化测试的方法来筛选应聘人员的筛选原则是
A、公平竞争
B、双向选择
C、宁缺毋滥
D、以人为本
【正确答案】:A
【题目解析】:公平竞争原则。公开考核办法及考核程序,釆取结构化测试的方法来筛选应聘人员, 给予应聘者公平竞争的机会除了能使优秀人才得以显现外,还可以为企业树立良好形象,提 高企业对人才的吸引力。P177
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